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公司建立起一套能力与业绩相结合的绩效管理制度和相应的薪酬福利政策,保证全体昊能的员工都能在公平、开放的环境下尽其所能,充分发挥,取得相应的报酬和晋升机会。 

我们不断地为我们的员工提供职业发展、培训、实习和外出考察机会,鼓励他们不断学习并提升自我,并因人而异为他们创造最佳的工作环境和良好的发展空间,保证所有精英都能尽施所长,与昊能携手服务全球光电用户。 

昊能光电致力于建立一个兼具速度与成本的高效团队;我们重视公司员工的成长与发展,也注重作为昊能内部团队的组织与训练。我们针对不同岗位员工,规划专业发展的课程,让所有昊能员工都能在安心及放心的工作环境中与昊能共同成长。

我们深信:只有好的员工,才有好的公司;所以,我们特别重视员工的职业生涯发展,团队及专业训练。

昊能的员工学习发展课程包括:

入职培训

岗位技能培训

心态培训

领导力培训

当然,培训并非福利,而是取决于工作需求和个人发展需要,公司将根据需求,安排所有培训及训练。

昊能光电致力营造一个优质健康且有活力的工作环境;只有提供员工优沃的工作环境才能获得员工的认同与创意。昊能光电以完善福利制度强化组织能力与能量,希望所有昊能人与公司共同发展,建立个人与公司美好的未来。